□ 고용 조건 및 급여

계약기간 : 1년(1년 단위 계약 연장 가능)

급여 : 년 3,600만원 내외(경력에 따라 차등 지급하며, 4대 보험 및 퇴직금 별도임)

근무조건:

- 전일제 근무(타 대학 또는 타 기관과의 전일제 중복계약 불가함)

- 박사후 연구원 또는 연구교수는 본 교육연구단의 주제에 부합하는 연구에 전념해야 함

- 강의 가능하나 교육연구단장과 사전협의해야 함

□ 전형 및 채용 일정 안내

1. 제출서류 (하나의 pdf파일로 첨부)

가. 이력서 (자유양식, 연락처 필수 포함)

나. 심사대상 연구실적물 목록표 (자유양식, 게재논문/게재예정논문 포함, 국내/외 학술지 논문수 기재, 제1/교신/공동/제2저자 표시, 학위논문 제외)

다. 논문 표지

라. 학력증명서 및 성적증명서 (대학 및 대학원)

마. 경력증명서

바. 자기소개서 (자유양식, 주요연구업적, 수상경력 등 포함)

사. 활동(연구)계획서 (자유양식, 1,2년차 연구주제, 연구목적 및 목표, 연구내용 등 기재)

- 제출기한 : 2026년 12월 26일(금) ~ 1월 12일(월) 오전10시까지 이메일 제출

- 이메일 접수 및 문의처 : heriyaa@korea.ac.kr

2. 서류심사 및 면접일정

가. 서류심사 결과발표일 : 1월 16일(금)

나. 면접일정 : 1월 22(목) 오전 10:00-12:00

3. 2026년 3월 1일 임용예정

□ 심사사항 및 우대사항

- 연구실적 및 역량을 집중적으로 심사함

- 제 간 융합연구 및 영어논문 실적이 있을 경우 우대함

- 연구교수는 박사학위 취득 후 1년 이상의 연구경력이 있는 자를 원칙으로 하며, 외국인 인 경우에는 적용대상에서 제외함

□ 기타

- 제출서류가 사실과 다를 경우 선발이 취소될 수 있음